Cyflogaeth
Mae rheoleiddio materion cyflogaeth wedi mynd yn fwyfwy cymhleth yn ystod y blynyddoedd diwethaf, a gall fod yn llawn problemau i'r rhai nad ydynt yn ymwybodol o'r gofynion. Gallwn ni eich cynorthwyo trwy roi cyngor arbenigol a chymorth ymarferol ynghylch y mwyafrif o faterion cyflogaeth. Gallwn eich cynghori chi pryd y gallai contract am wasanaethau fod yn ddewis amgen derbyniol yn lle cytundeb cyflogaeth, a gall ein hymgynghorwyr eich cynghori chi am bob anghydfod cyflogaeth.
Mae ein harbenigwyr yn barod i gynorthwyo busnesau o bob maint a nifer cyflogeion ag ystod eang o faterion cyflogaeth, yn cynnwys:-
- Llunio cytundebau cyflogaeth, cytundebau gwasanaeth a chytundebau ymgynghoriaeth
- Paratoi llawlyfrau staff a pholisi'au dileu swyddi
- Gweithdrefnau ac anghydfodau disgyblu ac achwyn
- Materion dileu swyddi a Chytundebau Cyfaddawd
- Cyfamodau cyfyngu masnach a chystadleuaeth
- Materion gwahaniaethu a hawliau statudol
- Hawliadau am ddiswyddo annheg neu gam-ddiswyddo
Richard Chamberlain - Cyfreithiwr & Chyfarwyddwr
Edward Lloyd - Cyfreithiwr & Chyfarwyddwr
Caryl Vaughan - Cyfreithiwr & Chyfarwyddwr
Llyr Williams - Cyfreithiwr Cyswllt
Ymwadiad: Nodwch nad yw'r wybodaeth ar y wefan hon yn gyfwerth â chyngor cyfreithiol proffesiynol. Nid
yw Swayne Johnson Ltd yn derbyn dim cyfrifoldeb am unrhyw golled bynnag sydd yn codi o ganlyniad i ddibyniaeth ar y wybodaeth
a gynhwysir yma. Rydym yn argymell yn gryf eich bod yn cysylltu ag un o'n cyfreithwyr arbenigol am gyngor ar eich sefyllfa benodol chi.
